Cuánto gana un integrador social

El Técnico en Integración Social es un profesional clave en el ámbito social, trabajando directamente con colectivos en riesgo de exclusión para fomentar su inclusión y mejorar su calidad de vida. Sin embargo, una de las principales inquietudes al considerar esta carrera es el rango salarial. 

En este artículo, basado en datos de fuentes oficiales como el Instituto Nacional de Estadística (INE) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), analizamos las principales variables que influyen en el salario de un Técnico en Integración Social, desde la experiencia hasta el lugar de trabajo o la región. 

Los Técnicos en Integración Social tienen la responsabilidad de diseñar, implementar y supervisar programas y proyectos que promuevan la igualdad de oportunidades y la inclusión social. Según el SEPE, sus funciones incluyen: 

• Apoyar a colectivos como personas mayores, inmigrantes, personas con diversidad funcional o en situación de exclusión social. 
• Planificar actividades educativas y de integración laboral. 
• Colaborar con instituciones públicas y privadas para garantizar los derechos sociales. 
• Mediación en conflictos sociales o familiares. 

Esta labor es crucial para construir una sociedad más inclusiva y equitativa, y la demanda de profesionales cualificados está en constante crecimiento. 

Según el INE , el salario medio anual en España para esta profesión ronda los 18.000 € a 20.000 € brutos, aunque puede variar según diferentes factores: 

1. Experiencia laboral

La experiencia es uno de los factores más determinantes en el salario de un Técnico en Integración Social: 

• Recien titulados: Los técnicos con menos de un año de experiencia suelen ganar entre 14.000 € y 17.000 € brutos anuales. 
• Con experiencia (2-5 años): El rango aumenta a 18.000 € - 21.000 € brutos anuales, dependiendo del sector. 
• Más de 5 años: Aquellos con una amplia trayectoria pueden superar los 25.000 € brutos anuales, especialmente en puestos de responsabilidad. 

2. Sector de empleo

El sector en el que trabajes también influye significativamente en tu salario. Según el SEPE, los sectores más comunes para los Técnicos en Integración Social son: 

Sector público

Trabajar en administraciones públicas, como ayuntamientos o comunidades autónomas, es una opción muy atractiva debido a la estabilidad laboral y los salarios competitivos. Los técnicos suelen percibir entre 18.000 € y 24.000 € brutos anuales, dependiendo del nivel del puesto. 

Organizaciones sin ánimo de lucro (ONGs)

En este sector, los salarios suelen estar en un rango de 15.000 € a 20.000 € brutos anuales, aunque puede variar según el tamaño de la organización y los proyectos financiados. 

Sector privado

Empresas privadas que gestionan servicios sociales o desarrollan proyectos de responsabilidad social suelen ofrecer salarios más altos, que pueden oscilar entre 20.000 € y 25.000 € brutos anuales. 

3. Región o comunidad autónoma 

El lugar de trabajo también afecta directamente al sueldo, debido a las diferencias en el coste de vida y la inversión en servicios sociales por parte de cada comunidad autónoma. 

Regiones con los sueldos más altos:

Madrid: Salarios entre 19.000 € y 24.000 € brutos anuales. 

Cataluña: Rango de 18.500 € a 23.000 €. 

País Vasco: Sueldos cercanos a los 22.000 € brutos anuales. 

Regiones con los sueldos más bajos: 

Andalucía, Extremadura y Castilla-La Mancha: Sueldos entre 15.000 € y 18.000 € brutos anuales. 

4. Tipo de contrato

El tipo de contrato influye considerablemente en el salario: 

Indefinidos: Suelen ofrecer mayores ingresos y beneficios adicionales, como pagas extra y vacaciones remuneradas. 

Temporales o por proyectos: Tienen salarios más ajustados, aunque pueden ser una buena opción para ganar experiencia. 

La demanda de Técnicos en Integración Social está en aumento. Según el informe de CaixaBank Dualiza sobre formación profesional, los empleos en el ámbito social han crecido un 15% en la última década, impulsados por el envejecimiento de la población y la creciente necesidad de servicios para colectivos vulnerables. 

Además, el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España incluye inversiones en políticas sociales, lo que se traduce en más oportunidades laborales para los profesionales del sector. 

Aunque el salario inicial puede parecer limitado, hay varias estrategias para mejorar tus ingresos como Técnico en Integración Social: 

• Formación continua: realizar cursos especializados en áreas como mediación, igualdad de género o atención a la diversidad funcional. 
• Certificaciones adicionales: aprender idiomas o dominar herramientas digitales aplicadas al ámbito social puede hacerte destacar. 
• Preparar oposiciones: trabajar en el sector público garantiza estabilidad y sueldos competitivos. 
• Participar en proyectos internacionales: la experiencia en iniciativas europeas o internacionales aporta prestigio y oportunidades económicas. 

El sueldo de un Técnico en Integración Social varía según factores como la experiencia, el sector, la región y el tipo de contrato. Con un promedio anual entre 18.000 € y 20.000 € brutos, esta profesión no solo ofrece estabilidad, sino también la satisfacción de contribuir al bienestar social. 

Si estás considerando esta carrera, recuerda que las oportunidades de crecimiento y especialización son amplias, y con el compromiso adecuado, puedes construir una trayectoria profesional enriquecedora y con impacto positivo en la sociedad.