Sueldo educadora infantil: ¿Cuánto cobra un técnico hoy?

Si estás pensando en estudiar un FP de Educación Infantil en Madrid o el resto de España, seguro que una de las primeras preguntas que te haces es: ¿cuánto cobra una educadora infantil? Saberlo es clave para entender cómo se valora esta profesión, cuáles son sus posibilidades de crecimiento y qué puedes esperar al incorporarte al mundo laboral.

En este artículo te contamos todo lo que debes saber sobre el sueldo de una educadora infantil, las diferencias según el tipo de centro o contrato, las oportunidades de mejora salarial y cómo prepararte para destacar en este sector tan vocacional como necesario.

Antes de hablar de cuánto cobra una educadora infantil, conviene recordar que una técnica o técnico superior en Educación Infantil no solo “cuida niños”. Su trabajo va mucho más allá:

• Diseña y aplica programas educativos adaptados a cada etapa.
• Promueve el desarrollo emocional, social y cognitivo de los pequeños.
• Fomenta valores, hábitos y autonomía desde los primeros años.
• Colabora con familias y equipos docentes para ofrecer una educación integral.

Por tanto, la figura de la educadora infantil es una pieza esencial en el sistema educativo y en el desarrollo de la infancia, tanto en centros públicos como privados.

Llegamos a la gran pregunta: ¿cuánto cobra una educadAntes de hablar de cuánto cobra una educadora infantil, conviene recordar que una técnica o técnico superior en Educación Infantil no solo “cuida niños”. Su trabajo va mucho más allá:

• Diseña y aplica programas educativos adaptados a cada etapa.
• Promueve el desarrollo emocional, social y cognitivo de los pequeños.
• Fomenta valores, hábitos y autonomía desde los primeros años.
• Colabora con familias y equipos docentes para ofrecer una educación integral.

Por tanto, la figura de la educadora infantil es una pieza esencial en el sistema educativo y en el desarrollo de la infancia, tanto en centros públicos como privados.

1. El salario puede variar bastante dependiendo de tres factores principales:
2. El tipo de centro en el que trabajes (público, concertado o privado).
3. El convenio colectivo que se aplique.

Tu experiencia, formación complementaria y responsabilidad dentro del centro.

Sueldo base según convenio

De acuerdo con el Convenio Estatal de Centros de Asistencia y Educación Infantil, una técnica superior en Educación Infantil en Madrid tiene un sueldo base anual de entre 14.000 y 17.000 euros brutos, lo que equivale a unos 1.200 a 1.400 euros brutos al mes repartidos en 14 pagas.

Sin embargo, hay importantes matices en cuánto cobra una educadora infantil según el tipo de contrato y la comunidad autónoma, ya que algunas incluyen complementos específicos o pluses de antigüedad.

Las principales diferencias en el sueldo de una educadora infantil suelen deberse a que cada centro ofrece condiciones distintas: 

Centros públicos

Las educadoras infantiles que trabajan en centros públicos (guarderías o escuelas municipales) suelen tener mejores condiciones laborales, ya que su salario se ajusta a las tablas de la administración pública.

En este caso, el sueldo de una educadora infantil en un centro público puede alcanzar entre 1.500 y 1.800 euros brutos mensuales, dependiendo del grupo profesional y de los trienios de antigüedad.

Además, suelen disfrutar de más estabilidad laboral, vacaciones reguladas y complementos por destino o dedicación.

Centros concertados

En los centros concertados el sueldo suele ser algo inferior al de los públicos, aunque las condiciones siguen siendo buenas. Las cifras se sitúan entre 1.200 y 1.400 euros brutos al mes, dependiendo del convenio regional.

También puede haber incentivos por desempeño, tutorías o coordinación de aula, factores que pueden influir en cuánto cobra una educadora infantil dependiendo de su rol y responsabilidades.

Centros privados o escuelas infantiles

Si te preguntas cuánto cobra una educadora infantil en un centro privado, la respuesta suele ser más variable, con sueldos que oscilan entre 1.000 y 1.200 euros brutos mensuales.

Aun así, estos centros ofrecen a menudo mayor flexibilidad horaria, posibilidades de promoción interna y formación continua.

Como ocurre en cualquier sector, el sueldo de una educadora infantil también depende de la experiencia de la profesional, un factor que puede marcar una gran diferencia.

Durante los primeros años, es normal empezar con un salario base. Sin embargo, conforme se adquieren años de experiencia o se asumen nuevas responsabilidades (como coordinar aula o proyectos), el sueldo puede aumentar hasta los 1.800 o 2.000 euros brutos mensuales.

Además, la formación continuada y complementaria es un factor clave en cuánto cobra una educadora infantil. Cursar especializaciones en psicopedagogía, atención a la diversidad, pedagogías alternativas o dirección de centros educativos puede aumentar el valor profesional y las oportunidades de promoción.

En centros donde se valoran metodologías como Montessori o Reggio Emilia, tener certificaciones en estos enfoques puede suponer un plus salarial importante.

Aunque el convenio estatal marca cuánto cobra una educadora infantil para tener un marco común, cada comunidad autónoma puede ofrecer variaciones salariales según su propio sistema o los convenios regionales.

Por ejemplo:

• Madrid y Cataluña: entre 1.400 y 1.700 euros brutos al mes, con más oportunidades de empleo.
• Andalucía y Castilla-La Mancha: entre 1.100 y 1.300 euros brutos mensuales.
• Comunidad Valenciana y Galicia: en torno a 1.200 - 1.400 euros brutos mensuales.
• País Vasco o Navarra: pueden alcanzar los 1.800 euros brutos, gracias a convenios más ventajosos.

Estas diferencias reflejan tanto el coste de vida como la demanda local de profesionales en Educación Infantil.

El Técnico Superior en Educación Infantil en Madrid y resto de España se encuentra en un rango medio dentro de las profesiones de Formación Profesional. Aunque no es de los salarios más altos, sí es una de las titulaciones con mayor estabilidad y empleabilidad, especialmente en el ámbito social y educativo.

Por ejemplo:

• Técnico en Dietética: 18.000 – 24.000 € brutos/año
• Técnico en Laboratorio Clínico: 19.000 – 25.000 € brutos/año
• Técnico en Educación Infantil: 15.000 – 20.000 € brutos/año
• Técnico en Integración Social: 17.000 – 22.000 € brutos/año

Esto demuestra que, aunque el sueldo inicial puede ser más ajustado, el valor social, la vocación y las posibilidades de crecimiento hacen de la Educación Infantil una opción muy sólida.

Más allá de saber cuánto cobra una educadora infantil, debes tener presente que estos profesionales trabajan por vocación, en una profesión que realmente cambia vidas. Es una profesión con altas tasas de empleabilidad, estable, con demanda constante y con una enorme satisfacción personal.

Si te apasiona acompañar a los más pequeños en sus primeros aprendizajes, fomentar su desarrollo y contribuir a una educación más humana y cercana, hacer un FP de Grado Superior en Educación Infantil es un paso que puede abrirte muchas puertas.

Y con la formación adecuada, las oportunidades y el crecimiento económico llegarán también.